入社理由
素敵な仲間と裁量の大きい会社へ
2019年に内装業の連携会社から転職して入りました。入社4年目です。
友達が先に天野建設で仕事をしていて、声がかかりました。
前の会社より待遇がよかったというのもありますが、現場での自分の裁量が大きいことや 一緒に働く仲間が温かい方が多かったからです。
応募フォーム
鈴村 祐麻
Suzumura Yuma
2019年入社
鳶工事 職長
素敵な仲間と裁量の大きい会社へ
2019年に内装業の連携会社から転職して入りました。入社4年目です。
友達が先に天野建設で仕事をしていて、声がかかりました。
前の会社より待遇がよかったというのもありますが、現場での自分の裁量が大きいことや 一緒に働く仲間が温かい方が多かったからです。
少しの配慮で大きな安心を
私は現場作業以外に職人さんの手配もしていて、この現場は何人必要でいつまでに完了するかなどを考えて手配するのですが、シナリオ通りうまく現場が回っているときはすごい楽しいですね。
あと、お客様や取引先から特に言われてなくても配慮してやってあげるのが好きです。
現場の安全第一を思って、段差が大きい場所があるところに昇降設備を作ってあげたり、そういう小さい気遣いで「ありがとう」って言われるのはとても嬉しいですね。
残らない仕事、
されど100年残る建物へ
お客様や取引先から電話で依頼がかかってきたら、工事内容を確認します。
打ち合わせに行って、図面を元にここに足場を組んでほしいというような内容を聞きにいきます。
そして自分で段取りした材料や職人さんの手配を行い、現場に挑みます。
現場では、足場の部材を組み立てて1階、2階と工事の進捗に合わせて階を上げていくイメージです。
最後には足場は解体してしまうんですけどね。
仲間意識で複数の現場を助け合う
仮設工事の現場が複数重なっていることもあって、人が足りないとき時は協力体制が築かれています。
電話1本で「ちょっと手伝いにいくわ!」という仲間意識がありますね。
仮設工事の現場よりコンクリート工事が多いときに手伝うなんてこともあります。
もう、みんながみんな、助け合いするんです。
行事も多くて、家族のように仲良くなるんだと思います。
花見とか、BBQとか、もちつき大会とか、皆んなとプライベートで会えるのが楽しいですね。
伝統と文化を引き継ぎ、守り抜く品質
お客様からは品質がかなり高いと言われます。
昔から現場でよかった事例をそのまま使っているんです。
継承しているというか。技術の高い先輩から学んで、自己流ではなくそのままやる。
新しく入社した方にも同じやり方を教えているんです。
そういう文化があってそれが浸透しているから高品質のものをお客様に提供できている自負があります。
スキル向上と仲間のためにキャリアを積み上げる
仕事の幅をもっと広げられるようにフォークリフトの資格を取りたいです。
資格がないとできない仕事があったりするんです。
重機を動かすにも資格がいりますし、資格がないとできない仕事も多い。
つまり資格を持っていないときに重機を動かせなくて人の手で運ばざるを得ないときとかもあるんです。
私が資格をもっと取れれば仲間の負担も減りますし、そのためにも取りたいですね。
家族と買い物に行っていることが多いですね。よくイオンに買い物に行きます。
あとは個人的にゲームをして楽しんでいます。
Lise of Pという人形を倒していくゲームが好きで結構やりますね。もうずっとやってるので、強いですよ?
あとは基本的にコーヒーが好きなので、カフェインにまみれてますね(笑)
自己成長の場であり、夢を叶える舞台
いつも仕事に対して熱く、背中を押してくれる会社です。
建設業はたくさんの資格必要であり、受験料を会社負担で出してくれます。
だからこそ、スキルアップしようと努力できますし、周りの協力体制が整っています。
社内も全員の顔が見渡せる空間になっているので、周りに自分が欲しい資格を持っている方がいて、すぐに聞ける体制です。
自分の成長に対してどんどん応援してくれる会社です。
我々はチームで助け合う文化があります。
最初は右も左も分からないことも多いと思いますが、フォロー体制が整っています。だからこそ「継続」すればみんなプロフェッショナルな仕事が必ずできるようになります。
素敵な方が多いこの会社で一緒に仲間になりませんか?
コンテンツを見たあとは…